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毫无疑问，最近在中国足球的热门话题是上一年专业俱乐部提交的薪水确认表，这与俱乐部今年是否可以继续参加职业联赛有关。相关俱乐部已向中国足球协会申请推迟交付，或提交了情况声明。但是，无论是工资欠款还是已经提交了确认表格，一个普遍的情况是，国内专业俱乐部现在投资过多，尤其是在薪水方面，这是中国目前遇到麻烦的重要原因。

就在中国职业足球担心工资问题时，不久前韩国职业联盟宣布了2020赛季各种韩国专业俱乐部的薪水状况。尽管韩国职业足球的“板块”与中国职业足球的“板块”相当，无论是出勤还是关注，沟通范围等，从韩国专业联盟连续第八年宣布的薪水来看，韩国职业联盟至少在健康和正常状态下发展，这反映了中国职业足球发展的“型号”。

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1。韩国在2020年的薪水状况

2020 Korean K League的每个俱乐部的年薪清单

2020年，韩国职业联盟宣布的职业足球俱乐部的工资涵盖了K1和K2专业联赛，其中包括11个K1俱乐部和10个K2俱乐部。去年赢得了K1联赛第三名的香格香格俱乐部（Shangju Shangwu Club）属于军事体系，不在名单上。 K3不再是职业联盟或韩国专业联盟。

根据这份报告，去年赢得联盟和杯赛的双重冠军的Jeonbuk Hyundai继续排名第一，总工资支出为169亿韩元（约9716万元人民币，下面相同）。自从韩国专业联赛在2013年每个赛季宣布每个专业球队的薪水以来，全下布克队连续第七年排名第一。排名第二的Ulsan Hyundai队赢得了AFC冠军联赛冠军，在联赛中排名第二，总共获得了146亿韩元（约8394万元）。

所有11个K1俱乐部的总薪水为952亿韩元（约54730万元），2019年的844亿韩元（4.852亿元）略有增加。

在K2俱乐部中，最大的薪资投资是济州联队，最终赢得了冠军，总共有74亿韩元（约424亿元人民币）。 10 k2俱乐部的总薪水为421亿韩元（2.42亿元）。

就个人球员而言，五个高薪的韩国球员都来自全球或乌尔桑。全球的中场球员金·博 - 金（Jin Bo-Kyung）以13.5亿韩元（约77.61亿元）排名第一，他的队友洪宗十字（Hong Zhengxiao）以126亿韩元（约72.44亿元）排名第二。接下来的三个全球全部来自乌尔山，即中场球员李·金隆（12.5亿韩元，约718.6亿元），门将乔贤 - 沃（109亿韩元，约626.6万元）和大约62.6亿元的元和中场球员大加州（1066亿元）（106亿胜，6.60亿韩元，6.609亿YUAN）。

在外国援助方面，达古的巴西前锋塞西尼亚以14.3亿韩元（约822.1亿元）排名第一；去年，韩国联赛的最佳得分手，大三级以11亿韩元排名第二（约63.81亿元）；第三名是K2俱乐部大道公民的巴西前锋安德烈·路易斯（Andre Luis），其中有107.6亿韩元（约6186亿元人民币）；仁川联队的黑山前锋穆戈萨（Mugosa）以10.34亿韩元（约594.4万元）排名第四。首尔足球俱乐部的西班牙中场球员奥斯马尔以8.99亿韩元（约51.68亿元）排名第五。 [每个俱乐部的特定工资付款状况的详细信息都在附件的表中找到。 】

工资在八年内增长了近33％

2013年，韩国职业联盟承受了各方的压力，并首次宣布了韩国职业俱乐部球员的薪水，韩国所有职业球员的平均薪水为1.1846亿韩元（684,600元）。其中，K1的平均薪水为1.44697亿韩元（8.362亿元），K2的平均工资为442.88亿韩元（2.5594亿元），K1和K2联赛之间的薪水差异接近1亿韩元（5.779亿元）。

八年后，在2020赛季，韩国职业联赛球员的平均薪水为1.5744亿韩元（909,800元），比2013年的第一个公共工资增长了32.9％。其中，K1的平均工资为1.917亿韩元（11.151亿YUAN），比2013年增长了36.3％，超过了36.3％。 K2的平均工资为1.6883亿韩元（9.757亿元），增长了141％。

从韩国职业联盟宣布的薪水状况来看，从2017年到2020年的总薪资增长并没有太大变化。2017年为19653.3万韩元（113.6万元），年增长率仅为100万至150万韩元（5,779至8,6669 Yuan）。从246.34亿韩元（14.24亿元）中，只有全球现代俱乐部增加了近2亿韩元（115.6万元），2013年14.24亿元到43.3495亿韩元（2505万元）； Ulsan Hyundai团队从2013年的2.261亿韩元（1.307亿元）飙升至2020年的3.6598亿韩元（2.15亿元）。相比之下，Suwon Samsung是2013年达到的韩国K1俱乐部最高的，但到2020年，到2020年，它降至1.1亿韩元，即1.1亿韩元（1.94亿WON），这是1.94亿WON。 （104.8亿元）在2020年。此外，其他两个韩国冠军，例如中国球迷Pohang Ironman和Chengnan FC熟悉的冠军，他们赢得了AFC冠军联赛冠军的冠军也有所下降。总体而言，每个俱乐部的情况都不同，但平均而言，情况略有增加。

相比之下，K2联赛俱乐部的平​​均工资已经显着增加，这与引入韩国K联盟的促销和降级系统有很大关系。例如，近年来，济州联队，全南恐龙，贡恩南足球俱乐部等人在K1和K2附近。即使降级，为了维持相对稳定的球队，工资也没有太大变化，这与过去相比，K2联盟的总薪水大幅增加。例如，2013年平均工资最高的K2，K2为7420万韩元（428,800元）。 2020年，K2平均工资最高的大道公民为1.671亿韩元（966,100元），增加了近1亿韩元。在最低点，2013年的Chungju Hummer俱乐部在2013年为29715万韩元（1.717亿元），而Ansan Greens团队的4,362万韩元（2.521亿元），在8年内增长了46.8％。

奖励触发投资差异

从韩国专业联盟发布的薪水图表中，我们可以看到一种情况，即去年的薪水成本最高的全下海现代和排名第二的乌尔桑现代的差距为23亿韩元。与2019年相比，两者之间的差距缩小，因为在2019年，全球现代的总工资为158亿韩元，乌尔桑现代汽车（Ulsan Hyundai）为120亿韩元，两者之间的差距为38亿韩元。

如果我们仔细分析它，我们可以发现两个团队之间的基本工资没有太大不同。例如，全球现代的球员薪水为134亿韩元，平均每人3.445亿韩元； Ulsan现代的总工资为113亿韩元，平均每人为3.278亿韩元。两支球队的球员之间的基本工资差异仅为2000万韩元（1.158亿元）。真正导致球员收入巨大差异的是出场费，获胜和失去奖金以及目标奖金。

在去年的获胜和获取奖金方面，在外观费，目标奖金等方面花费了17亿韩元，每个人的平均水平基本上为4400万韩元（256,200元）。 Ulsan Hyundai在这两个方面的投资仅为8.84亿韩元，分别为6.356亿韩元，这两个事件中的每一次分别为2210万韩元（1.277亿元）和1,589万韩元和1,9183万韩元（9183万元）。因此，随着这两个事件的积累，Ulsan和Jeonbuk之间的投资差异似乎也很大。

2。中国超级联赛的薪水限额可能更具说服力

实际上，通过上述分析，很容易理解为什么韩国职业联盟在1月下旬宣布将对韩国职业联赛的新赛季设定赢得奖金限制，这规定了每场K1俱乐部的获胜奖金限制是100万赢；每场K2俱乐部的获胜奖金限额为500,000韩元。此外，俱乐部和专业球员签署的合同禁止任何额外的奖金。如果违反法规，K1俱乐部将被罚款10亿韩元，而K2俱乐部将被罚款，这意味着“罚款一百倍”。同时，将禁止俱乐部在下一个转会窗口中吸引球员并注册任何新球员。不仅如此，韩国专业联盟还准备减少一线球员注册的数量，并引入“薪资上限”，以充分控制专业俱乐部的投资成本，并允许韩国职业足球以更健康，更健康的轨道发展。

在韩国专业俱乐部中，目前只有全球现代的状态处于良性状态，并且可以通过玩家交易等获得巨大的利益，从而维持俱乐部的高成本运营。大多数其他韩国俱乐部都依靠其母公司的意见来维持他们的支持。当然，还有一些公民俱乐部“尽其所能”，不会无法控制地“赚钱”。因此，当中国足球协会在去年年底宣布实施投资限制和工资限制时，它直言不讳地指出：“中国超级联赛俱乐部的投资是日本J联赛俱乐部的三倍以上，是韩国K联赛的10倍以上；中国超级联赛球员的薪水是J联赛的5次，这是J联赛的5次。”这可能是来源。

据了解，韩国专业联盟计划从2023年开始实施“工资上限”系统，并希望提高人力资源利用效率并减少第一支球队注册球员的数量。它将减少到2023年的32个，2024年的30个和2025年的28个。与每年宣布的薪水状况相似，这是韩国职业联盟决策的重要基础。

对于中国超级联赛，似乎现在需要的第一件事就是财务披露！就像8年前一样，韩国专业联盟要求俱乐部披露他们的球员收入。当时，它受到许多俱乐部的反对，甚至使用各种原因和借口，例如商业秘密来防止韩国职业联盟被披露。但是，在韩国职业联盟承受压力并全面披露之后，它在很大程度上消除了欺诈！这是职业足球的完整性建设。不仅韩国专业联盟，而且日本职业联盟也披露了财务数据。对于中国职业联盟，如果您想健康，有序地发展，一种可行的方法是使其全面公开！

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